Servicios
Para Candidatos
Sabemos que dar el paso hacia el extranjero genera dudas. Por eso, hemos estructurado un proceso de acompañamiento que va más allá de enviarte a una entrevista.
Evaluación de Perfil y Diagnóstico
Analizamos tu experiencia técnica y nivel de idioma para determinar tu viabilidad real según los programas migratorios vigentes. Te decimos la verdad sobre tus oportunidades desde el primer día.
Optimización de CV al Estándar Canadiense
Adaptamos tu perfil bajo los estándares del mercado canadiense, destacando tus habilidades bajo los códigos ocupacionales correctos (TEER).
Preparación para Entrevistas Internacionales
Te entrenamos para que sepas qué buscan los reclutadores canadienses, cómo responder a preguntas clave y cómo demostrar tu valor técnico, ya sea en inglés o francés.
Gestión y Seguimiento de Vacantes
Te vinculamos directamente con ofertas reales de empresas que buscan talento mexicano, gestionando la comunicación de principio a fin.
Para Empresas
El Talento que tu Operación Necesita

Reclutamiento Especializado en Origen
Filtramos el talento directamente en México, realizando evaluaciones técnicas presenciales o virtuales para asegurar que el candidato posee las competencias que tu sector demanda.

Verificación de Antecedentes y Referencias
Realizamos un u0022screeningu0022 profundo de cada candidato para garantizar que tu inversión en la contratación internacional sea segura y duradera.

Coordinación de Logística de Contratación
Apoyamos en la organización de misiones de reclutamiento o entrevistas masivas, optimizando tus tiempos de respuesta.
Preguntas Frecuentes (FAQ)
La seguridad es nuestra prioridad. Todas nuestras vacantes cuentan con un LMIA (Labour Market Impact Assessment) aprobado o están bajo programas oficiales de movilidad laboral. Además, toda la comunicación se realiza a través de nuestros canales oficiales y nunca te pediremos depósitos a cuentas personales para apartar un lugar.
No necesariamente. El nivel requerido depende totalmente del puesto. Para oficios técnicos (soldadura, construcción), un nivel básico-intermedio suele ser suficiente. Para puestos profesionales o de salud, se requiere un nivel avanzado. En tu entrevista inicial evaluaremos tu nivel real y te diremos para qué vacantes calificas.
En muchos casos, sí. Dependiendo del tipo de permiso de trabajo y la provincia, el trabajador puede ser elegible para solicitar visas de acompañamiento para su cónyuge e hijos. En Lepont Global te orientamos sobre qué programas permiten esta transición familiar desde el inicio.
El tiempo varía según la provincia y el tipo de trámite migratorio, pero el promedio es de 4 a 8 meses. Esto incluye la selección, la entrevista con el empleador canadiense y el tiempo de procesamiento de la visa de trabajo por parte del gobierno de Canadá.
Historias de Éxito
Ellos ya cruzaron el puente. Tu historia comienza aquí.

Lo que más me gustó de Lepont Global fue la transparencia. Desde la primera entrevista me explicaron cómo funcionaba el contrato y el proceso de la visa. Hoy llevo 6 meses trabajando en una constructora en Quebec y mi familia ya está aquí conmigo.
Alberto Ruiz
Carpintero

Dudaba mucho si mi nivel de inglés era suficiente. En Lepont me evaluaron y me ayudaron a adaptar mi CV al formato canadiense. En menos de 4 meses ya tenía una oferta de una empresa de tecnología en Toronto.
Sofía Garcia
Analista de Datos

Había visto muchas ofertas falsas en redes sociales, pero con Lepont todo fue legal y directo con la empresa. No tuve que pagar cuotas extrañas y siempre estuvieron al pendiente de mi llegada.
Juan Carlos P.
Operador de Logística
¿Listo para dar el gran salto a Canadá?
Solicita información personalizada sobre el proceso de reclutamiento y visado laboral. Nuestro equipo te guiará de principio a fin.
